Planificateur stratégique territorial : missions, formations, et débouchés

Le planificateur stratégique territorial est un professionnel de la planification du développement local et régional, chargé de concevoir, coordonner et suivre les politiques d’aménagement, d’urbanisme et de développement socio-économique à l’échelle d’un territoire. Son rôle est d’anticiper les besoins futurs d’un territoire, d’organiser l’espace et d’aider les collectivités à élaborer des plans de développement intégrés et cohérents.

Au Burkina Faso, ce métier est stratégique dans un contexte marqué par :

• la croissance démographique rapide,

• la pression sur les ressources naturelles,

• le développement des villes secondaires,

• les défis du changement climatique.

Le planificateur stratégique territorial peut exercer au sein de collectivités territoriales, ministères, agences d’urbanisme, ONG, projets de développement, ou comme consultant indépendant.

Le quotidien du planificateur stratégique territorial

• Analyse des dynamiques locales : démographie, économie, mobilités, foncier, environnement

• Élaboration de documents de planification : Schéma directeur, PCD, plans d’aménagement ou de résilience

• Conception de scénarios de développement à court, moyen et long terme

• Animation de concertations territoriales avec les élus, populations et partenaires

• Intégration des enjeux transversaux : environnement, genre, jeunesse, inclusion sociale

• Suivi de la mise en œuvre des plans stratégiques territoriaux

• Appui technique aux décideurs locaux et nationaux

Compétences requises

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de planification territoriale participative

• Connaissance des politiques de décentralisation, aménagement du territoire et urbanisme

• Compétences en analyse spatiale (SIG, cartographie)

• Capacité à construire des scénarios prospectifs et indicateurs de suivi

• Rédaction de documents stratégiques clairs et argumentés

Compétences personnelles

• Vision stratégique et pensée systémique

• Esprit d’analyse et capacité de synthèse

• Aisance relationnelle avec des profils variés (populations, techniciens, décideurs)

• Méthodologie, rigueur et créativité

• Intérêt marqué pour le développement durable, équitable et inclusif

Avantages et défis du métier

Avantages

• Métier stratégique à fort impact territorial

• Position transversale entre planification, gouvernance et prospective

• Grande diversité de missions (aménagement, infrastructures, environnement, économie locale)

• Reconnaissance croissante dans les projets de coopération et politiques publiques

Défis

• Données de base souvent fragmentées ou obsolètes

• Défis de coordination entre les multiples acteurs (commune, région, État, ONG)

• Longs délais entre la planification et la mise en œuvre concrète

• Nécessité de faire adhérer des acteurs aux visions de long terme

Formations pour devenir planificateur stratégique territorial

Diplômes recommandés

• BAC série D, C ou A1/A2 selon le parcours

• Licence ou Master en :

  • Géographie et aménagement du territoire

  • Planification du développement

  • Urbanisme, économie territoriale ou environnement

  • Sciences sociales appliquées à l’espace

Établissements de formation

• Université Joseph Ki-Zerbo (UFR SH, SEG) – Licence/Master en géographie ou économie

• Université de Bobo-Dioulasso ou Koudougou – Formations en développement local

• Institut panafricain pour le développement (IPD/AOS)

• Formations complémentaires via l’ENAM, les projets de coopération (UNCDF, PNUD…)

• Formations spécialisées en SIG et cartographie (QGIS, ArcGIS)

Perspectives d’évolution

• Coordinateur de planification au niveau régional ou national

• Expert en aménagement du territoire ou urbanisme durable

• Consultant pour projets financés par la Banque Mondiale, Union européenne, PNUD, etc.

• Responsable technique ou stratégique dans une commune, une agence de développement ou un ministère

• Chercheur, enseignant ou formateur en planification territoriale

Profil idéal pour ce métier

• Goût pour la réflexion à long terme et la structuration de l’espace

• Sens de l’écoute, de la consultation et de l’intelligence territoriale

• Polyvalence entre les aspects techniques, sociaux et politiques

• Capacité à modéliser, simuler et proposer des alternatives stratégiques

Grille salariale (Burkina Faso)

Variable selon le secteur d’activité (public, ONG, projets, cabinet) et l’expérience

• Débutant (0-2 ans) : 300 000 à 450 000 FCFA/mois

• Intermédiaire (3-7 ans) : 500 000 à 800 000 FCFA/mois

• Confirmé / Consultant expert : 1 000 000 à 2 000 000 FCFA/mois

Des primes de terrain, de logement ou de responsabilité peuvent s’ajouter