Conseiller agricole

Le conseiller agricole est un professionnel de terrain chargé d’accompagner les exploitants agricoles dans l’amélioration de leurs pratiques, la gestion de leurs exploitations, et l’adoption de solutions techniques, économiques et écologiques adaptées. Il fait le lien entre la recherche agronomique, les politiques agricoles et les réalités paysannes, dans un objectif de performance et de durabilité.

Au Burkina Faso, où la majorité de la population dépend de l’agriculture, le rôle du conseiller agricole est fondamental pour accroître la productivité, lutter contre la pauvreté rurale, améliorer la sécurité alimentaire et favoriser l’adaptation aux changements climatiques. Il intervient auprès de producteurs individuels, coopératives, groupements, fermes-écoles ou projets de développement agricole, souvent en lien avec des ONG, l’État ou des institutions internationales.

Le quotidien du conseiller agricole

• Visites de terrain régulières chez les producteurs pour évaluer leurs pratiques et besoins

• Appui technique en matière de fertilisation, traitement phytosanitaire, choix variétal, gestion de l’eau, conservation des sols

• Animation de formations et ateliers de vulgarisation (semis, compostage, production maraîchère, stockage)

• Suivi des activités agricoles : rendements, pratiques, cycles de culture, revenus

• Appui à l’organisation des producteurs : structuration de groupements, accès au crédit, liens avec les marchés

• Collecte et transmission de données à des fins de planification ou d’évaluation de projets

• Rôle de médiation et de sensibilisation (gestion foncière, santé animale, climat, inclusion genre)

Compétences requises

Compétences techniques

• Connaissance solide en agronomie, production végétale et animale, agroécologie, irrigation

• Maîtrise des techniques agricoles adaptées au contexte sahélien

• Compétences en animation rurale, vulgarisation agricole et éducation paysanne

• Savoir rédiger des rapports d’activité et fiches de suivi technique

• Notions en économie rurale, marketing agricole, gestion des exploitations

Compétences personnelles

• Excellent sens du contact et de l’écoute

• Pédagogie et patience

• Autonomie, organisation, rigueur

• Capacité à s’adapter à des environnements parfois précaires ou isolés

• Esprit d’initiative et engagement pour le développement rural

Avantages et défis du métier

Avantages

• Métier de terrain utile et gratifiant, au contact direct des producteurs

• Opportunité d’agir concrètement pour le développement local

• Diversité des missions et des domaines d’intervention

• Possibilités de mobilité géographique et sectorielle

Défis

• Conditions de travail parfois rudes (terrain, éloignement, climat)

• Nécessité de gérer des attentes élevées avec peu de moyens

• Diversité des réalités paysannes nécessitant des approches personnalisées

• Pression sur les résultats dans les projets financés par des bailleurs

Formations pour devenir conseiller agricole

• Bac minimum requis, idéalement dans les filières scientifiques ou agricoles

• Diplômes recommandés :

  • BTS, DUT, Licence en agronomie, développement rural, agriculture tropicale, environnement

  • Master en conseil agricole, agroécologie ou gestion des systèmes de production rurale

• Structures de formation au Burkina Faso :

  • Université Nazi Boni (Bobo-Dioulasso)

  • Université Joseph Ki-Zerbo (Ouagadougou)

  • CFP agricoles, écoles techniques, ENI, 2iE, GIZ, ONG formatrices

• Formations continues utiles :

  • Animation rurale participative

  • Résilience climatique et agriculture intelligente face au climat (CSA)

  • Genre et développement rural

  • Suivi-évaluation de projets agricoles

Perspectives d’évolution

• Coordinateur de projet agricole ou rural

• Formateur en centre agricole ou conseiller de groupements

• Responsable d’un bureau de conseil agricole communal

• Consultant indépendant ou chef de mission dans un programme régional

• Spécialiste en inclusion rurale, agroécologie, financement agricole

Profil idéal pour ce métier

• Passion pour le développement rural et la vie communautaire

• Esprit pédagogue, diplomate et engagé

• Solides bases en agriculture, écologie et économie locale

• Capacité à fédérer des producteurs autour d’objectifs communs

Grille salariale (Burkina Faso)

• Débutant (ONG ou projet local) : 180 000 à 300 000 FCFA/mois

• Intermédiaire (coordinateur communal ou régional) : 350 000 à 600 000 FCFA/mois

• Confirmé / consultant ou chef de projet : 700 000 à 1 200 000 FCFA/mois selon structure et missions