L’administrateur civil est un haut fonctionnaire de l’État chargé de la mise en œuvre des politiques publiques, de la gestion administrative des services déconcentrés, et du pilotage des collectivités territoriales ou institutions publiques. Véritable interface entre l’administration centrale et la population, il assure la coordination des services publics, la supervision des agents et le maintien de l’ordre républicain.
Au Burkina Faso, l’administrateur civil intervient à tous les échelons de l’État : mairies, préfectures, hautes commissions, gouvernorats, mais aussi dans les ministères, directions générales ou projets de développement. Il est formé pour prendre des décisions stratégiques, assurer le bon fonctionnement de l’administration, et représenter l’État sur le terrain, dans des contextes parfois sensibles.
Il est généralement recruté par voie de concours à l’ENAM (École nationale d’administration et de magistrature) et appartient à la hiérarchie A de la Fonction publique.
Le quotidien de l’administrateur civil
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Supervision des services publics déconcentrés : santé, éducation, sécurité, état civil, action sociale
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Coordination des politiques publiques locales en lien avec les élus et les partenaires techniques
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Organisation et gestion des ressources humaines au niveau local ou ministériel
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Gestion de crises locales (conflits communautaires, catastrophes, sécurité)
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Rédaction de rapports administratifs, arrêtés, notes de service
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Appui à la décentralisation et au développement local
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Représentation de l’autorité de l’État dans les territoires (cérémonies, médiations, inspections)
Compétences requises
Compétences techniques
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Solide connaissance du droit administratif, du droit public et de la gestion territoriale
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Compétences en management public, organisation des services, procédures de gestion
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Maîtrise de la rédaction administrative et réglementaire
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Connaissance de la décentralisation, de la réforme de l’État et des finances publiques
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Capacité à utiliser des outils de planification, d’évaluation et de concertation
Compétences personnelles
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Leadership, autorité naturelle et sens de la responsabilité
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Capacité à arbitrer et à prendre des décisions rapides
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Sens du service public et de l’intérêt général
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Éthique, neutralité et sens de la diplomatie
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Adaptabilité à des contextes variés (rural, urbain, zone à défis sécuritaires)
Avantages et défis du métier
Avantages
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Rôle stratégique dans la gouvernance de l’État et la cohésion nationale
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Métier valorisé, avec des perspectives de carrière administrative élevées
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Diversité des missions et des lieux d’affectation
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Influence directe sur la mise en œuvre des politiques publiques
Défis
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Responsabilités importantes avec obligation de résultats
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Travail en zones parfois instables (sécurité, conflits, pauvreté)
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Pressions politiques ou communautaires dans certains postes
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Charge de travail élevée et attentes fortes de la population
Formations pour devenir administrateur civil
Accès par concours direct ou professionnel organisé par la Fonction publique
Conditions générales :
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Être de nationalité burkinabè
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Être titulaire d’un BAC +3 minimum en droit, administration, gestion, sciences sociales, ou relations internationales
Formation à l’ENAM (École nationale d’administration et de magistrature) – filière Administration Générale
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Formation de 2 à 3 ans
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Modules :
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Droit administratif et institutions publiques
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Gestion publique et développement territorial
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Leadership et éthique de l’administrateur
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Techniques de planification, suivi-évaluation
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Communication et gestion de crise
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Perspectives d’évolution
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Secrétaire général de ministère
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Directeur régional ou central dans un ministère
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Haut-commissaire, gouverneur, préfet
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Ambassadeur, représentant de l’État à l’international
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Conseiller technique ou directeur de cabinet d’un ministre
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Consultant en gouvernance, administration publique ou décentralisation
Profil idéal pour ce métier
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Vocation à servir l’État et l’intérêt général
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Goût pour les affaires publiques, la coordination et la prise de décision
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Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels
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Sens de la loyauté, de la neutralité et de la rigueur administrative
Grille salariale (Burkina Faso)
Salaire basé sur les grilles de la Fonction publique, augmenté de primes spécifiques à la fonction (logement, représentation, déplacement)
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Débutant (après sortie de l’ENAM) : 300 000 à 450 000 FCFA/mois
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Intermédiaire (chef de service, haut-commissaire) : 500 000 à 800 000 FCFA/mois
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Confirmé / cadre supérieur (directeur, gouverneur, SG de ministère) : 900 000 à 1 500 000 FCFA/mois
